9月26日,凌云集團召開企業文化宣貫會暨“聚力攻堅 百日沖刺”動員部署會,會議傳達學習貫徹落實集團公司會議精神,宣貫凌云集團企業文化體系,動員全系統干部職工錨定目標、堅定信心、聚力攻堅、百日沖刺。公司黨委書記、董事長、總經理羅開全出席會議并講話,黨委副書記、紀委書記、工會主席王延龍主持會議。
羅開全指出,文化是民族生存和發展的重要力量,更是企業基業長青的根本保障。對于凌云集團而言,意義尤為重大。不僅是落實國家戰略、彰顯國資央企擔當的內在要求,還是我們應對復雜市場環境、提升核心競爭力、增強核心功能、實現高質量發展的戰略支點,更是將共同的價值觀轉化為全體職工的行為準則,為凌云集團建設具有全球競爭力的現代化企業提供強大的精神動力。
羅開全對做好文化落地提出5點希望,一是領導干部要當好“領頭雁”,深刻理解、高度認同、身體力行企業文化理念,影響和帶動整個團隊,成為企業文化的堅定倡導者和生動詮釋者。二是要融入管理打通“最后一公里”,嵌入規章制度、工作流程、績效考核、選拔任用等各個環節,實現從“知”到“行”的轉化。三是要宣傳引導營造“濃厚氛圍”,講好凌云故事,選樹先進典型,使文化理念入眼、入耳、入心,成為全體員工的共同認知和自覺追求。四是要全員踐行匯聚“磅礴合力”,將個人價值實現融入企業發展大局,讓文化的力量在每一個工作細節中彰顯,共同維護和提升我們的文化品牌。五是要健全機制保障“行穩致遠”,加強評估,持續改進,確保文化建設有部署、有落實、有成效,歷久彌新。
對于沖刺四季度,羅開全強調,各單位、各級領導干部一要進一步提高政治站位,強化使命擔當,切實增強責任感和緊迫感;二要繼續發揚敢于斗爭、善于斗爭、敢于勝利的精神,聚焦“攻堅任務”和年度重點任務,精準施策發力,擔當盡責,一件事情一件事情去做,一個問題一個問題去解決;三要嚴格履行“一崗雙責”,防范破解重大風險,守住安全、質量底線紅線;四要錘煉過硬作風,從嚴要求自己,干干凈凈做人,老老實實做事,營造風清氣正的經營環境,全力以赴打好四季度經營收官戰。
會議以現場+視頻形式召開,凌云集團班子成員、總部部門正副職干部、各單位班子成員、中層干部、員工代表共計600余人參加會議。